اکتیویژن بلیزارد کمیته‌ای برای نظارت بر محل کار تشکیل می‌دهد

این کمیته مسئول نظارت بر اجرای سیاست‌ها و تعهدات جدید اکتیویژن بلیزارد (Activision Blizzard) برای بهبود فرهنگ محیط کار و حذف آزار و اذیت و تبعیض خواهد بود.

چند هفته و چند ماه گذشته گزارش‌ها مشخص کرده‌اند که اکتیویژن بلیزارد دارای مسائل ریشه‌ای بوده که سال‌ها فرهنگ محل کار شرکت را فلج و مسموم کرده است؛ در همین راستا درخواست‌ها برای بهبودهای اساسی در این وضعیت بیشتر و بیشتر می‌شوند. در شرایطی که اوضاع در این شرکت با هر گزارش بدتر می‌شود، یکی از گام هایی که در این راستا برداشته شده، ایجاد یک کمیته‌ی جدید برای مسئولیت پذیری در محل کار (Workplace Responsibility Committee) است.

طبق اعلام هیئت مدیره اکتیویژن بلیزارد در بیانیه‌ی مطبوعاتی اخیر، این کمیته مسئول نظارت بر تلاش‌های شرکت در “اجرای موفقیت آمیز خط مشی‌ها، رویه‌ها و تعهدات جدید خود برای بهبود فرهنگ محیط کار و حذف انواع آزار و اذیت و تبعیض خواهد بود.” ریاست این کمیته بر عهده داون اوستروف (Dawn Ostroff)، کارگردان مستقل، خواهد بود در حالی که روتا باورز (Reveta Bowers) نیز روی آن کار خواهد کرد.

هیئت مدیره‌ی این شرکت همچنین گفته است که به دنبال افزودن یک مدیر جدید به هیئت مدیره است. در همین حال، طبق بیانیه‌ی مطبوعاتی، کمیته‌ی جدید از رهبر اکتیویژن بلیزارد که به طور منظم به آن گزارش می‌دهد، می‌خواهد تا شاخص‌های کلیدی عملکرد یا ابزارهای دیگر را برای اندازه‌گیری پیشرفت و اطمینان از پاسخگویی ایجاد کند. این کمیته همچنین این اختیار را خواهد داشت که راهنماها یا مشاوران خارجی، از جمله مشاوران حقوقی مستقل را برای کمک به کار خود حفظ کند.

باید گفت که بسیاری احساس خواهند کرد که این کمیته بیشتر مانند یک مرهم تا یک راه حل کامل، به ویژه با این باور که به عقیده‌ی مردم، اکتیویژن برای اصلاح واقعی نیاز به حذف کامل عوامل منفی دارد. درخواست‌ها برای استعفای بابی کوتیک (Bobby Kotick)، مدیرعامل اکتیویژن بلیزارد نه تنها از سوی کارمندان شرکت، بلکه از سوی سهامداران نیز افزایش یافته است، در حالی که رؤسای پلی‌استیشن، ایکس‌باکس و نینتندو نیز علنا فرهنگ این شرکت و نحوه‌ی مدیریت آن را محکوم کرده‌اند.