استودیوی پشتیبان Dead Island 2 و Helldivers 2 دچار تعدیل نیرو شد
شرکت Toadman Interactive بهتازگی اعلام کرده است که در سال جاری دست به اخراج کارکنان زده و دفاتر خود در شهرهای استکهلم، ویزبه و اسلو را تعطیل خواهد کرد.
این استودیو که بیشتر برای نقش نیروی پشتیبانی در عناوینی مانند Dead Island 2 و Helldivers 2 شناخته میشود، خبر تعطیلی دفاتر خود را در یک پست لینکدین تایید کرد. همچنین Enad Global 7 (EG7)، شرکت مادر Toadman، در گزارش میاندورهای خود اعلام کرده است که حدود ۱۰۰ موقعیت شغلی تماموقت و قراردادی تحت تاثیر این تعدیلها قرار خواهند گرفت.
در این بیانیه آمده است:
مانند بسیاری از شرکتهای دیگر در صنعت بازیسازی، ما در ۱۲ ماه گذشته با دورهای سخت مواجه بودهایم و متاسفانه این به معنای تعطیلی دفاترمان در شهرهای استکهلم، ویزبه و اسلو است. همچنین در استودیوی برلین نیز چندین تعدیل نیرو رخ خواهد داد. اگر در حوزه بازیسازی در حال استخدام نیرو هستید، لطفاً با ما تماس بگیرید، خوشحال میشویم که کارکنان با استعداد خود را به شما معرفی کنیم.
این کاهش تعداد کامند تقریباً معادل ۶۳ میلیون کرون سوئد (۶.۱ میلیون دلار) خواهد بود و حدود ۱۰۰ موقعیت شغلی تماموقت و قراردادی را که پیشتر در Toadman مشغول به کار بودند، تحت تاثیر قرار میدهد.
همچنین EG7 اشاره کرده که آخرین پروژه Toadman به نام EvilVEvil با استقبال ضعیفی مواجه شد و آمار فروش این بازی در پایینترین سطح پیشبینی شده بود.
پر بحثترینها
- تریلر جدید فصل دوم سریال The Last of Us شخصیت ابی را نشان میدهد
- شایعه: کنسول نسل بعدی Xbox در سال ۲۰۲۶ با نام Xbox Prime عرضه خواهد شد [بهروزرسانی شد]
- ۱۵ بازی بزرگ خاطرهانگیز گیمرهای ایرانی
- گزارش: شرکت Sweet Baby Inc نقش فعالی در پروژه معرفی نشده Remedy دارد
- کلیپ جدید Assassin’s Creed Shadows با محوریت پارکور
- بازی Assassin’s Creed Shadows بار دیگر تاخیر خورد
- ۱۵ بازی که بیشترین حق انتخاب را به مخاطب میدهند
- زندیا و تام هالند نامزد کردند
- گزارش: بازیهای Hellblade 2، Gears of War 1 و Age of Mythology امسال برای پلی استیشن ۵ عرضه خواهند شد
- از کنترلر جدید Xbox با طرح DualSense رونمایی شد
نظرات
شاید اگه از evilvevil حمایت میشد الان وضعش این نبود
باید سریع تر اتحادیه اروپا و آمریکا در اینباره قانونی بنویسن که کارمندارو در استودیو ها مثل برگ خزون به بهانه های الکی اخراج نکنن همش مشخص واسه درآمد بیشتر هفتاد درصد اینا هیچ مشکلی ندارن بلکه به پول بیشتر هم رسیدن میخوان خودشون بخورن یه مثال من جایی کار میکردم مشکل کمبود نیرو داشتیم فشارش رو ما بود مجوز نیرو گرفتن دادن سرپرست ها با بچه ها صحبت کردن ببینید نیرو نیاد پورسانت اون بین ما پخش میشه فشار هست اما خوب حقوق پورسانت اون یکی دوتا نیرو واسه هر شعبه مثلا پخش میشه بین بچه ها. خوب مشخص دیگه حالا درآمد اینا که نسبت به تعداد کارمندانشان هر چی کمتر باشه اول مدیرا خوب میخورن بعد یه چیزی هم جلو اون تعداد کارمند کم میریزن فشار بقیه تعدیل نیرو روشون رو رد کنه و مطلب مهم هوش مصنوعی هست این قانون وضع بشه باعث میشه میلی همه رو اخراج نکنن اینجوری پیش بره فقط مدیر استودیو با چند نفر و هوش مصنوعی میمونه کلی درآمد براش کلی آدم هم بیکار
واکنش من:
ها ها ها