شرکت سگا دوباره حقوق پایه کارمندانش در ژاپن را افزایش می‌دهد

شرکت سگا امروز اعلام کرد سیستم جبران خدمات کارکنانش را مورد بازبینی قرار می‌دهد. این بازبینی شامل افزایش حقوق برای کارکنان تمام‌وقت فعلی و همچنین افزایش حقوق پایه برای نیروهای تازه‌ خواهد بود.

بر اساس این سیستم جدید، شرکت سگا ساختار پرداخت منعطف‌تری را بر مبنای نقش هر کارمند معرفی می‌کند و بخشی از پاداش سالانه را به حقوق پایه منتقل می‌نماید تا در مجموع شاهد افزایش حقوق برای عموم کارمندان باشیم. همچنین، از تاریخ ۱۲ فروردین ۱۴۰۵، حقوق پایه کارکنان تمام‌وقت سگا در ژاپن به‌ صورت میانگین حدود ۱۰٪ افزایش می‌یابد. در همین حال، حقوق پایه ماهانه نیروهای جدیدی که مستقیماً از دانشگاه‌ها استخدام می‌شوند، یعنی حقوق استاندارد فارغ‌التحصیلان تازه‌‌ کار در ژاپن، از ۳۰۰٬۰۰۰ ین به ۳۳۰٬۰۰۰ ین (حدود ۲٬۱۴۰ دلار آمریکا) افزایش می‌یابد که معادل همان ۱۰٪ رشد است.

سگا اعلام کرده هدف از این تغییرات، ایجاد محیطی است که در آن کارکنان بتوانند با آرامش خاطر بیشتری فعالیت کنند؛ به‌ ویژه در شرایطی که شاهد افزایش هزینه‌های زندگی و تغییرات اجتماعی گسترده‌‌ای هستیم. همچنین این اقدام به سگا کمک خواهد کرد تا در رقابت جهانی موجود برای جذب و پرورش استعدادها موقعیت بهتری داشته باشد.

پیش از این نیز در سال ۲۰۲۳ شرکت سگا یک بار دیگر حقوق کارکنانش را افزایش داده بود. در آن زمان حقوق پایه نیروهای تازه‌ کار از ۲۲۲٬۰۰۰ ین به ۳۰۰٬۰۰۰ ین افزایش یافت. با این افزایش جدید، سگا به فهرست شرکت‌های بزرگ رو‌ به‌ رشدی مانند کونامی و کپکام اضافه می‌شود. این شرکت‌ها نیز برای جذب و حفظ نیروهای توسعه‌دهنده ماهرشان دستمزدها را افزایش دادند.