کمتر از یک هفته پس از آنکه دهها نفر از کارکنان درگیر در توسعهی بازی مورد انتظار GTA 6 بهطور ناگهانی از کار برکنار شدند، گزارشهای متعددی از برگزاری تجمعات اعتراضی در برابر دفاتر شرکت راکستار گیمز منتشر شده است. شرکت مادر تِیک-تو اینتراکتیو اعلام کرده که این افراد بهدلیل «تخلف شدید شغلی» از کار برکنار شدهاند. با این حال، کارکنان اخراجشده و حتی برخی نهادهای محلی دولت، استودیو سازندهی GTA 6 را به «سرکوب تلاشها برای تشکیل اتحادیه» متهم کردهاند. این موضوع سبب برپایی اعتراضهایی از سوی کارکنان برکنارشده شده است.
اعلام رسمی خبر اخراج کارکنان راکستار گیمز در تاریخ ۳۰ اکتبر (۸ آبان) منتشر شد و بر اساس برآوردها، بین ۳۰ تا ۴۰ نفر از کارمندان تحت تأثیر این تصمیم قرار گرفتهاند. واکنشهای اولیه شامل شوک عمومی از سوی هواداران بود که اکنون از احتمال تأخیر مجدد در انتشار GTA 6 بیم دارند و همچنین خشم کارمندان اخراجشده که مدعیاند در حقشان اجحاف شده است. اتحادیهی مستقل کارگران بریتانیا (IWGB) نیز بهسرعت موضع خود را اعلام کرده و در کنار کارکنان سابق قرار گرفته است، زیرا تقریباً تمامی افراد اخراجشده یا اعضای اتحادیه بودهاند یا درست پیش از اخراج، دربارهی تشکیل اتحادیه در حال گفتگو بودند. هرچند تیک-تو بهطور قاطع اتهامات مربوط به «سرکوب اتحادیه» را رد کرده است، اما کارمندان اخراجی همچنان مدعیاند که با آنها رفتار ناعادلانهای صورت گرفته و اکنون در حال سازماندهی برای رساندن صدای خود به افکار عمومی هستند.
به گزارش یکی از رسانههای محلی در شهر ادینبرا، اسکاتلند، کارکنان سابق روز سهشنبه و چهارشنبه در برابر ساختمان دفتر راکستار نورت تجمع اعتراضی برگزار کردند. هرچند تعداد دقیق شرکتکنندگان مشخص نشده است. حساب رسمی UCU Edinburgh در اینستاگرام نیز خبر از برگزاری تجمع دیگری در روز ۶ نوامبر (پنجشنبه ۱۶ آبان) داده که با هماهنگی اتحادیهی IWGB برگزار خواهد شد و هدف از آن را «مطالبهی بازگرداندن کارگران به کار» عنوان کرده است. در حال حاضر مشخص نیست که آیا تاریخ انتشار GTA 6 یا سایر پروژههای تیمهای راکستار در ادینبرا تحت تأثیر این اخراجها قرار خواهند گرفت یا خیر و همچنین آیا احتمال اخراجهای بیشتری وجود دارد یا نه.
اتحادیهی SAG-AFTRA که یکی از بزرگترین اتحادیههای صنفی صنعت سرگرمی و نمایندهی بازیگران، از جمله صداپیشگان GTA 6 است، نیز با انتشار بیانیهای از اعتراض کارکنان اخراجشدهی راکستار حمایت کرده و به تنشها و پرسشهای فزاینده در میان نهادهای ناظر دامن زده است.
این اخراجها نخستین مورد جنجالبرانگیز در صنعت بازی نیستند؛ پیش از این نیز شرکتهای بزرگی مانند امبریسر گروپ، مایکروسافت و آمازون موجهای گستردهای از تعدیل نیرو را اعلام کرده بودند. با این حال، تفاوت عمدهای میان «تعدیل نیرو همراه با مزایای پایان خدمت» و «اخراج فوری بدون هیچگونه مزایا یا پرداخت غرامت» وجود دارد که از منظر حقوقی اهمیت بسیاری دارد. هنوز مشخص نیست که آیا کارکنان اخراجشدهی راکستار گیمز قصد پیگیری قضایی دارند یا نه، اما تنشهای موجود پیرامون استودیوی سازندهی GTA 6 ممکن است در آینده به بحرانی جدیتر تبدیل شود.
![[REDACTED]](https://gamefa.com/wp-content/uploads/avatars/166443/1762016551-bpthumb.jpg "[REDACTED]"){kind=small}
مایکروسافت وقتی اخراج میکنه کل دنیا می ریزن سرش
ولی کسی حق نداره به راکستار…
این افراد قوانین بیسیکی که خودشون موقع استخدام شدن امضا کرده بودن رو نقض کردن و بخاطر همین هم اخراج شدن
اینا جوری رفتار میکنن انگار راکستار رو تا الان نشناختن
هر چه قدر داره کش پیدا میکنه،انگار طوفانی از نارضایتی داره شکل میگیره !
بعد از انتشار بازی حتی اگه پرونده قضایی هم بشه و راکستار مجور به پرداخت غرامت بشه با یک میلیاردم سود GTA VI پولشون رو میده و همه چی تموم میشه اصلا مهم نیست این بحثا😁 فقط امیدوارم دوباره تاخیر نخوره و بیش از حد درگیر حواشی نکنن خودشونو که به توسعه بازی لطمه بخوره!
قضیه اونقدرا هم که فکرمیکنید ساده نیست اول اینکه تو این ماجرا مطمئنا حق با راکستاره (فارغ از اون خبری که بخاطر افشای اطلاعات اخراجشون کرده صحبت میکنم) چون همچین شرکت بزرگی تو بحبوبه عرضه GTA 6 که زیر ذره بین قرار داره نمیاد همچین حماقتی بکنه و خودشو خراب کنه این یک مطلب مطلب دیگه اگه فرض رو بر این میگرفتیم که حق با کارکنان اخراج شده باشه و راکستار محکوم بشه و غرامت بده بله براش پول خورد حساب میشه اما به اعتبار و شرایط کاری شرکتش لطمه میخوره همچین حواشی ای ممکنه جو داخلی رو خراب کنه باعث رفتن نیروهای با تجربشون بشه یا حتی رو کیفیت نهایی بازی رو تحت تاثیر بذاره چون راکستار که فقط با پول موفق نشده با تیمی که اون دنیا رو ساختن موفق شده اگه اون تیم دلسرد بشه هیچ رقمی جای اون انگیزه رو نمیگیره پس برای همین میگم خوش بینانه به این ماجراها نگاه نکنید همین ماجراهای به ظاهر ساده میتونن تبدیل به یک بحران واقعی بشن طوری که یک شرکت رو از عرش به فرش برسونن
من فکر میکنم سیاست شرکت راک استار اینه که کارمندان شرکت نفوذ حداقلی در ساختار شرکت داشته باشند. چون موفقیت یک بازی مثل جی تی ای و سود آور بودنش در گرو تبعیت مطلق کارمندان از مدیران شرکت برای ایجاد نظم هست ولی در ازای حقوق کافی برای کارمندان.در حالی که ایجاد اتحادیه نفوذ کارمندان رو در ساختار شرکت زیاد میکنه و در تصمیم گیری های مربوط به شرکت اختلافات زیادی به وجود میاد که راک استار قطعا همچین چیزی رو نمی خواد.
شاید منظور از تخلف شدید شغلی این بوده که کارمندان برای فشار به راک استار برای تشکیل اتحادیه در وظایفشون از قصد کوتاهی کرده باشن و راک استار به خاطر همین اخراجشون کرده. چه بسا تاخیری که جی تی ای ۶ همراه با عرضه تریلر دوم خورد به دلیل همین کوتاهی از وظایف شغلی باشه
بله کاملا موافقم و قطعا به وجود آوردن حواشی برای همچین شرکت هایی طبیعی و البته دردسر ساز هست منظورم اینه که در کل این حواشی خیلی مهم نیستند و قطعا کارکنانشون از حواشی پیش آمده خبر دارند و زود تر از عموم در جریان قرار میگیرند و این اخبار بیشتر جهت تخریب شرکت و توشیش اذهان عمومی هست نباید خیلی جدی گرفتشون (طرفدار ها و عموم رو عرض میکنم).
طرف به راحتی اخراج شده یه شبه. اونوقت تو به فکرِ تاخیر بازیت هستی
خیلی وقته که دنیا بیدار شده دیگه ادما مثل سابق حاضر نیستن مثل برده کار کنن و حقوق خودشونو میخوان
خودتو بزار جای طرف. چرا باید زحمت کار رو تو بکشی و پولش تو جیب یکی دیگه بره؟؟
کمپانی های بزرگ هم دنبال اینن که کارمندا آگاه نشن
دوست عزیز دلیل هیت شمارو به بنده نمیدونم کارمندایی که اخراج شدن اطلاعات محرمانه شرکت رو فاش کردن خب باید هم اخراج بشن هر شرکتی قوانینی داره این چه حرف غیر منطقی هست که شما میزنید؟؟ من مقصر اشتباه یک نفر نیستم.
در ضمن اگر قراره خودمو بزارم جای طرف که ما تو ایران ۱۰۰ برابر اونا داریم سخت تر کار میکنیم و حقوقمون کم تره قطعا مزایای شخصی که تو راکستار داره کار میکنه از من و شما بیشتره ولی دلیل نمیشه یه کار غیر قانونی انجام بدم و اخراج بشم و دیگران رو مقصر بدونم!!
لطفا منطقی باشید!