حقوق مدیر عامل مایکروسافت پس از اخراج ۲۵۰۰ نفر از کارکنان بخش گیمینگ، به ۷۹ میلیون دلار افزایش یافت
مایکروسافت که به تازگی ۲۵۰۰ نفر از کارکنان خود را به بهانه بهینگی اخراج کرده بود، در اقدام عجیب به مدیر عامل خود پاداش عظیمی برای پایان سال جاری اعطا کرد.
طی گزارش مالی منتشر شده توسط مایکروسافت در هفته گذشته، معلوم شد که مدیرعامل این غول تکنولوژی، ساتیا نادلا (Satya Nadella)، حقوقی معادل ۷۹ میلیون دلار را دریافت کرده است. بخش بسیاری از این نقدینگی، از طریق افزایش ارزش سهام مایکروسافت تامین شده بود. اما از کل این مبلغ، حقوق پایه وی ۲.۵ میلیون دلار اعلام شده که در کنار آن، حدود ۵.۲ میلیون دلار به عنوان پاداش به او پرداخت شده است.
قسمت جالب ماجرا این است که این رقم، حدود ۶۲ درصد بیشتر از دریافتی سال قبل نادلا یعنی ۴۸.۵ میلیون دلار تخمین زده می‌شود. این حجم از پول پاشی، برای شرکتی که حدود ۱,۹۰۰ نفر از کارکنان ایکس باکس و Activision را در کنار ۶۵۰ نفر از توسعه دهندگان بخش گیمینگ خود اخراج و برخی استودیوهای تحسین شده را به دلیل عدم سودآوری تعطیل کرده است، منطقی به نظر نمی‌رسد.
شاید از خود بپرسید که این حجم از پول از کجا به مایکروسافت رسیده است؟ باید بدانید که همین امسال، مایکروسافت موفق شد به سقف باورنکردنی ۳ تریلیون دلار در ارزش سهام برسد که بخش بسیاری از آن، حاصل سرمایه‌گذاری مایکروسافت روی هوش مصنوعی و کاربرد آن در محیط‌های کاری بود. البته، پاداشی که نادلا دریافت کرده است، نمی‌توانست برای مدت طولانی حقوق افراد اخراج شده را بپردازد، اما به هر حال، دیدن اینکه مایکروسافت از درآمد حاصل از هوش مصنوعی، برای انجام کارهایی مانند استخدام بیشتر یا خلق هنر استفاده نمی‌کند، کمی ناراحت کننده است.
مطالب مرتبط سایت
تبلیغات
پر بحث‌ترین‌ها
- شایعه: Fable ،Gear of War E-Day و عناوین دیگر انحصاری ایکس باکس در راه پلی استیشن هستند
- مدیرعامل مایکروسافت: به عرضه بازیهای خود برای پلتفرمهای دیگر ادامه خواهیم داد
- اکتیویژن حمایت کامل خود را از سیاست تنوع، برابری و شمول اعلام کرد
- حقوق مدیر عامل مایکروسافت پس از اخراج ۲۵۰۰ نفر از کارکنان بخش گیمینگ، به ۷۹ میلیون دلار افزایش یافت
- ۱۵ مشکل بزرگ سری GTA که طرفداران سرسخت نمیخواهند به آنها اعتراف کنند
- کوجیما: میخواهم بازیهایی خلق کنم که فضاییها از آنها لذت ببرند
- مقایسه جلوههای بصری Horizon Zero Dawn Remastered با نسخه اصلی
- ویدیو: مقایسه Call of Duty Black Ops 6 روی PS5 و Xbox Series X/S
- آپدیت PS5 Pro برای The Last of Us Part 2 Remastered منتشر شد
- بازی Call of Duty: Black Ops 6 روی پلی استیشن ۵ تروفی پلاتینیوم نخواهد داشت
تبلیغات
پربازدید
+ ادامه
تاریخ اکران اسپایدرمن ۴ اعلام شد 
۱۰ دیالوگ برتر مجموعه انیمیشن Toy Story 
تام هالند بعد از پیوستن به پروژه جدید نولان: بهترین تماس عمرم را داشتم 
GTA 5 همچنان محبوبترین بازی جهان روی پلتفرمهای استریم است 
نمرات اولیه فیلم Venom: The Last Dance از تکرار همان فرمول همیشگی خبر میدهند 
کوجیما: میخواهم بازیهایی خلق کنم که فضاییها از آنها لذت ببرند 
۲۰ شمشیرزن ماهر دنیای انیمه 
جدیدترین ویدیو Moana 2 نگاهی بر ویلن فیلم دارد 
بهترین انیمیشنها با شخصیت اصلی رباتی 
ران ایلای ستاره سریال تارزان در سن ۸۶ سالگی درگذشت
- GTA 5 همچنان محبوبترین بازی جهان روی پلتفرمهای استریم است
- کوجیما: میخواهم بازیهایی خلق کنم که فضاییها از آنها لذت ببرند
۸۰% از توسعهدهندگان کهنهکار راکستار در ساخت GTA 6 نقش دارند 
تاریخ عرضه Sniper Elite: Resistance با انتشار تریلر جدید اعلام شد 
سازنده سابق راکستار: GTA San Andreas به دلیل حافظه فشرده PS2 در ابتدا سه نقشه مجزا داشت 
مدیر انتشار Baldur’s Gate 3: شکست تجاری Prince of Persia تقصیر یوبیسافت بود 
یکی از کاربران اشتراک پلی استیشن پلاس خود را تا ۲۴ سال آینده تمدید کرد 
بهروزرسانی جدید پلی استیشن ۵ منتشر شد 
۱۵ مشکل بزرگ سری GTA که طرفداران سرسخت نمیخواهند به آنها اعتراف کنند 
قیمت و تاریخ عرضه نسخه فیزیکی سه عنوان Resident Evil برای پلی استیشن ۵ اعلام شد
- تاریخ اکران اسپایدرمن ۴ اعلام شد
- ۱۰ دیالوگ برتر مجموعه انیمیشن Toy Story
- تام هالند بعد از پیوستن به پروژه جدید نولان: بهترین تماس عمرم را داشتم
- نمرات اولیه فیلم Venom: The Last Dance از تکرار همان فرمول همیشگی خبر میدهند
- ۲۰ شمشیرزن ماهر دنیای انیمه
- جدیدترین ویدیو Moana 2 نگاهی بر ویلن فیلم دارد
- بهترین انیمیشنها با شخصیت اصلی رباتی
- ران ایلای ستاره سریال تارزان در سن ۸۶ سالگی درگذشت
بیوگرافی لیدی گاگا | از موسیقی پاپ تا هارلی کوئین 
تام هالند رسما خبر ساخت اسپایدرمن ۴ را تایید کرد
نظرات
مایکروسافت = پول پرست ترین کمپانی صنعت گیم
تیتر زرد.
خدا شاهده وضعیت فعلی سونی مثل مایکروسافت بود
ذره ای ازش دفاع نمیکردم و فقط اعتراض میکردم.
کاش کمی تعصب و فن بودن(اکثرا توی ایران اینجوریه) رو کنار بزاریم که به صنعت گیم گند نزنیم و باعث پیشرفت بشیم
درضمن میشه توضیح بدی کجای تیتر زرده؟
اگه گروه متممی رو هم نمیاورد تو تیتر بازم پست دیسلایک میخورد
بَرده بِرند
من کلا از این نادلا و ماکروسافت بدم میاد ولی اینکه حقوقش زیاد شده، دلیلش گیمینگ نیست. برای همین تیتر زرده. دلیل زیاد شدن حقوق نادلا ۳ میلیاردی شدن شرکت و بالارفتن ارزش سهام شرکته که گیمینگ خیلی نقشی درش نداشته و بیشتر به خاطر هوش مصنوعی و آژور و … بوده و وقتی اخراج رو کنارش میذاری، یعنی میخوای پیاز داغ قضیه رو زیاد کنی و این یعنی تیتر زرد
یه چند سالی هست سیاست شرکت های جهان خیلی بد شده. برای تامین نیازهای مدیران رده بالا میان ضعیف ترین بخش های خودشونو هدف قرار میدن. یه جورایی کمپانی ها افتاده دست یه چنتا دونه مدیر (مدیر محوری). من با اینکه از ابتدا با هردو شرکت سونی و مایکروسافت همراه بودم اما تا اینجای کار سیاست برخوردشون با نیروهاشون اصلا خوب نیست. هردوتاشون خیلی بد اخلاقن تو خانواده . اینو من خودم همین حالا تو یک شرکت خارجی حس میکنم خیلی بده
انگاری دقیقا سیاست های فئودالی هست که خشونت رو ازش گرفتی
داداش نیاز به مدیریت و سرمایه گذاری درست داره ، چطور این‌همه دارن پیشرفت میکنن ایکس باکس نمی‌تونه ؟ فکر نکن وضعیت سونی خیلی جالبه ، کل ارزش کمپانی سونی اندازه یکی از بخش های مایکروسافت نیست بعد میتونه پول بده سنگ بندازه جلو پا ایکس باکس ؟؟ مدیریت مایکروسافت ایکس باکس رو فقط جهت سود دهی میخواد و چیز های دیگه ذره ای براش اهمیت نداره
ماله همه رو گرفته خورده
همیشه برام سوال بوده چرا بین کچلا پولدار زیاده
چون پولشون رو خرج پیرایشگر نمی‌کنند 😂
آفتاب بیشتر میخوره به سرشون فکر خوب می‌کنند
پول شامپو نمیدن
وقت زیادی هم برای حالت دادن به مو اختصاص نمیدن به جاش میرن کار می‌کنند 😁
انتظار ارائه انقد دلایل قانع کننده نداشتم😄
چون کچلا هم فرقه کچلتیکس زدن .
کچلیسافت🤣🤣😂😂😂
قانون نانوشته: کچل باش،پولدار باش
تایید میکنم 😂
موضوع جالب این که شرکت های بازی‌سازی چینی وقتی بازی میسازن یا دیر برای ایکس‌باکس میسازن یا اصلن نمیسازن، فقط روی pc و ps5 میارن بازی رو،و همینطور دارن بازی میسازن با کیفیت خیلی بالا.
اره داش گرافیکای نسل ۸ روی سریز اس مشکل دارن
خب مشتی پسر سونی مستقیما سرمایه گذاری کرده روو یسری استودیوهای چینی. توقع داری فانتوم بلید که انحصاری زمانی سونیه واس ایکس باکس میومد؟ از اونور بازی هایی مثل لایز آو پی و ووچانگ هم با ایکس باکس همکاری داشتن و روز عرضه گیم پس اند.
چون دیگه چیزی برای از دست دادن ندارن
این خوب بود😂😂😂
یکی از دلایل ریزش مو فکر کردن و کار و فشار بیش از حده
باشههع
مطمئنی 🙄
کمی ناراحت کننده؟ عملا کثافت برداشته این کمپانی رو..
من ساده فکر میکردم چون پول ندارن که حقوق کارمند ها رو بدن اخراجشون میکنن 😮💨
پول هست،ولی کم است.. درست مصرف کنیم..
(اداره آبفای شرکت مایکروسافت..)
یاد حواله ماشین های تیم ملی افتادم
چه حسی داره که انقدر آدم کثیفی باشی؟
چرا اینقدر ساده و متعصبی ؟ تیتر درست میگه تعدادی اخراج شدن و حقوق نادلا افزایش پیدا کرده اما نویسنده مطلب هر دو موضوع کنار هم گذاشته اما چه ارتباطی به هم دارن ؟هدف تحریک احساسات امثال تو هست .در ضمن وقتی ماکروسافت تقریبا داشت برشکست می شد این نادلا بود که مدیریت بهرعهده گرفت ۰چند تا استودیو فیلمسازی که قبلا خریده بودند و هیچ فایده ایی نداشتند فروخت .امتیاز نوکیا فروخت و شرکت به اینجا رسوند.دراوردن ماکروسافت از باتلاق کار بزرگی بود که این مرد انجام داد
من فقط پست رو دیدم و نظرمو گفتم رو هیچ شرکتی هم تعصبی ندارم، شاید هم حرف شما درست باشه اما خب اخراج کردن و از این طرف این حقوق عجیبه
مردم وقتی پست می بینن نظر میدن قبلش که نظر نمیدن.یعنی تو با این سن تونستی در یک نظر عملکرد نادلا بسنجی اونهم در چند دقیقه؟؟پس الان می شه شما را به مدیریت جایی انتخاب کرد؟
بنده هیچ فکر نمیکنم کسی هستم و میتونم جایی رو مدیریت کنم و قبول دارم که از روی احساسات گفتم که ایشون آدم کثیفیه و اشتباه کردم قبول دارم حتما ایشون کار های زیادی برای ماکروسافت کرده که نباید نادیده گرفته بشن اما با این حال فکر میکنم درست نباشه یه نفر انقدر زیاد پول بگیره درحالی که استودیو هایی که دوست داریم دارن بسته میشن یعنی ماکروسافت پول نداره اینارو نگه داره ولی به مدیرعامل پاداش بیشتر میتونه بده؟ و این نظر منه و ممکنه با نظر شما متفاوت باشه یا کلاً اشتباه باشه
شما اول باید معنی اقتصاد کاپیتالیسم بخونی
اینکه وظیفه اش رو انجام داده(تا پول بیشتری بگیره) چیزی به آشغال بودن یا نبودن کسی اضافه نمیکنه
نمیخوام از ماکروسافت طرفداری کنم ولی چه ربطی داره؟ طرف تو یکی از بزرگترین کمپانی های دنیا داره کارشو عالی انجام میده و باعث رشد سهام و موفقیت کمپانی میشه و بخاطرش پاداش میگیره چیش کثیف بودنه این؟این اونا هم اخراج کرده چه بدلیل خوب یا بد مربوط به خود کمپانیه کار غیر قانونی که نکرده
آره موافقم، اما ماکروسافت شاید اگر تصمیمات بهتری می‌گرفت اینجوری نمیشد وقتی این همه استودیو رو باهم میخری باید فکر اینجا رو هم بکنی این درسته که این همه آدم با استعداد رو اخراج کنی بعد همچین پاداش هایی به ایشون بدید؟ اخراج کردن اون آدم ها و کنسل کردن پروژه ها ارزششو داره آخه که ایشون پول بیشتری بگیره؟
اخراج کن و مایه بگیر 👀
از یه شرکت چند صد میلیاردی دلاری رو به افول شرکت چند تریلیون دلاری بساز و همچین حقوقی بگیر
چجوری این کارو کرده سرمایه گذاری و افتتاح بخشهای پیشرو در علم و فناوری مثل فضای ابری و آژور و هوش مصنوعی. و حذف بخشهای ضرر ده و اخراج کارکنای کم بازده.حتما مسائل مالی حرف اول رو تو ابن شرکت و رقباش میزنه. ولی از واقعیت هم نباید دور شد برای همچین موفقیتی حتما همچین تصمیمای سنگینی هم گرفته میشه
بله بدترین چیز اخراج گسترده کارکناست. خودمون رو جای اونا بذاریم یدفعه بهت بگن بیکار شدی کلی برنامه برا حقوقت داری اونم آمریکا که مردم تمام حقوقشون رو ماشین و خونه و هرچیزی دیگه رو اقساطی برمیدارن
زود باش ایکس باکس فنبوی بیا بگو مایکروسافت بهترین کمپانی جهان بهترین کمپانی برای کارکنان بهترین مدیران جهان بخدا قسم هر چقدر به سونی انگ پول پرستی زدید ولی تا حالا سونی کارمندانشو اخراج نکرده برای افزایش حقوق مدیرانش حالا بازم بیا بگو تو میفهمی یا شرکت تریلیون دلاری همه از این کمپانی و ندیران فاسدش قدیس و فرشته نجات ساختن فقط بخاطر اینکه بتونن چند دلار ارزون تر بازی کنن
حالا چرا فاسد؟ چون بجای صد میلیارد هزاران میلیارد دراورده و به این خاطر حقوقش زیاد شده؟چقدر شما عجیبین پس مدیر انویدیا هم فاسده چون شرکت رو از ۲۰۰ میلیون رسونده به ۳.۵ ترلیون و بیشترین حقوق رو هم میگیره
اصلا میدونی درامدا یعنی چی ارز آوری کمک به کنترل تورم. تاثیر در اسایش ۴۰۰ میلیون مردم کشورشون.این وسط ۲ هزار نفر شغلشون عوض میشه. فاسد به چی میگ برادر؟
ساتیا نادلا یا خودش رو به فنا میده یا مایکروسافت رو
شایدم هردو
I’m Dragging you to the hell with me
(ساتیا خطاب به مایکروسافت)
*این حجم از پول پاشی، برای شرکتی که حدود ۱,۹۰۰ نفر از کارکنان ایکس باکس و Activision را در کنار ۶۵۰ نفر از توسعه دهندگان بخش گیمینگ خود اخراج و برخی استودیوهای تحسین شده را به دلیل عدم سودآوری تعطیل کرده است، منطقی به نظر نمی‌رسد.*
مایکروسافت بهترین شرکت جهان برای کارکردن به به 💚💚💚
اینکه افزایش حقوق ساتیا نادلا رسانه ای شده و به اخراج های ایکس باکس گره خورده یکم مشکوک نیست؟ 🙂
مخصوصاً الان که سر پورت های پلی استیشن حرف خودشو به فیل اسپنسر انحصار طلب دیکته کرده مشکوک بودنش بیشتر میشه 🙂🙂
عاقبتش مثل بابی کوتک نشه شانس آورده 😅
یادش بخیر.ساتورو ایواتا ، رئیس نینتندو ، یه زمانی ۵۰ درصد حقوقشو کاهش داد تا بتونه حقوق کارمند هارو بده و نگهشون داره و تعدیل نیرو نکنه.
https://www.cnbc.com/2024/02/13/nintendo-ceo-once-halved-salary-to-prevent-layoffs-why-thats-uncommon.html
نه داش ژاپنی ها استعمار گر و پول پرست هستن فقط امریکاییا با شریف هستن راستی دروغم نمیگن دروغگو فقط سونیه😡
داداش داری در مورد آدم حرف میزنی،و هیچ وقت آدم رو با یه مشت بدبخت پول پرست مقایسه نکن.
واقعا.
روحش شاد ایواتا
حالا ب دستان بگی
استودیو ژاپنی فرامسافتور حقوق و پاداش کارکنانش افزایش داد
شروع میکنه فشاری شدن
(کلا همیشه هیت میده ب ژاپنی ها و کردیت میده ب آمریکایی ها)
خوشحال میشیم بخش خبری گیمفا ، و نویسنده هاش کمی حرفه ای تر عمل کنند در حوزه خبر رسانی کمی بی طرفانه و اصولی به نگارش خبر اقدام کنند
وکار قضاوت و تحلیل رو به کاربران بسپارند.
واقعا بررسی و سنگنینی چنین موضوعی کار هر کس نیست اونم ابر شرکتی مثل مایکروسافت که در حوزه های بزرگ و و سیعی فعالیت میکنه و همینطور تمرکز خبر بر روی راس هرم مدیریت این شرکت هست و اینکه بخش گیمینگ جزوی از چند بخش عظیم اون به حساب میاد .
استفاده از اعداد و درصدها: افزایش حقوق ۶۲ درصدی و رقم ۷۹ میلیون دلار شاید درست باشه، اما بهتر بود جزئیات بیشتری در مورد ساختار این حقوق و پاداش‌ها و نقش سهام ارائه بشه تا خواننده بتوانه قضاوت دقیق‌تری داشته باشه.
همونطور که در متن خبر اومده افزایش حقوق مدیرعامل و بسته‌های پاداش برای مدیران به علت افزایش ارزش سهام و عملکرد مثبت سرمایه‌گذاری‌ها (به‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی) بوده . که این یک روتین معمولی در همه شرکتها و سازمانهای دولتی و خصوصی هست که در فیش حقوقی مدیران لحاظ میشه ، اگرچه حقوق پایه یا ثابت ساتیا نادلا تنها ۲.۵ میلیون دلار هستش، بیشتر درآمدش در این خبر از سهام و پاداش‌هایی است که با رشد سود سهام مایکروسافت هم‌راستا شده و به همین دلیل به طور چشمگیری افزایش داشته . و این افزایش حقوق مرتبط با اخراج کارکنان نیست بلکه نادلا با تصمیم گیری درست و سرمایه گذاری مناسب در بسترهای جدید تونسته این ابر غول فناوری رو در حوزه تکنولوژی به سمت سود آوری بیشتر ببره و مدیران بابت این موارد حقوق و پاداش میگیرند نه اخراج کارکنان (اخراجها دست فیل بوده وربطی به نادلا نداشته )
این نوع عناوین که تأکید بر تضاد میان افزایش حقوق مدیران و اخراج کارکنان هست ، اصلا با هم مرتبط نیستن . اخراج کارکنان در بخشهای مختلف شرکت مانند گیمینگ، عموماً به دلیل بازبینی ساختار سازمانی و حذف پست‌های غیرضروری انجام شده و این کاهش‌ها بخشی از ادغام با Activision Blizzard و نیاز به کاهش هزینه‌ها بوده ، نه به دلیل مشکلات مالی.
وهمه میدونیم این تصمیمات در امسال برای همه شرکتهای بزرگ در هر بخشی حتی غیر گیمینگ هم بوده .
مغالطه توسل به قانون. چون پرداخت ارقام نجومی به CEO، به یک روتین و مسئله‌ای قانونی تبدیل شده، دلیل نمیشه صحیح باشه. خیلی چیزها قانون هستند یا روتین بلکه صحیح نیستند و با هدف افزایش ثروت توسط خود افراد به روتین تبدیل شدن.
ساتیا نادلا تصمیمات درست گرفته؟ اوکی. مرز دریافتی و پاداش برای موفقیت چقدره؟ چرا ۳۰۰ میلیون دلار تعیین نشه؟ چرا ۷۹ میلیون دلار؟ چرا ۲۰ میلیون دلار نه؟ چون روتینه و درصد Reward رو همین جنس افراد و کمیته مدیران مشخص کردن؟
نرخ اتخاذ تصمیم درست یا غلط چطور اندازه‌گیری میشه و چه کسانی مشخص میکنن؟ از اونجایی که پاداش بر اساس افزایش ارزش سهام، عملکرد و گسترش کمپانی تعیین میشه، سهامدار و ceo سود اصلی رو میبره و ثروت‌اندوزی میکنه، اون قشری که تصمیمات هنری و کلیدی رو برای خروجی محصول گرفتن و باعث افزایش پرفورمنس کمپانی شدن، کجا سود دریافت میکنن و پاداششون رو میگیرن تا وضعیت بهبود پیدا کنه؟ و اگر میگیرن تناسبی با ceo داره؟
یک ایرانی به ظاهر متمدن و فهمیده در حال نفهمیدن رو میبینید
هزاران بار‌گفتم بازم میگم شمایید که کشورو به این روز انداختید
اتفاقا افرادی مثل جناب عالی که فک میکنی تافته جدا بافته ای وضعیت رو به اینجا کشونده
بنده تافته جدا بافته هستم فکر نمیکنم ثابت شدست و نیازی به اثبات به دیگران درش نمیبینم بنده فقط حق رو میگم
اره خودشیفته هم هستی
به شدت
نرخ اتخاذ تصمیم درست یا غلط چطور اندازه‌گیری میشه و چه کسانی مشخص میکنن؟ سود رشد ارزش و گسترش شرکت و سهامش
مدیران همه ریوارد میگیرن بله ceo بیشتر باید بگیره چون مدیریت ابر کمپانی رویه دوشش هست سخترین‌کارو داره
بله ثروت اندوزی میکنه چون ثروت تولید میکنه برای زیر دستانش
اون قشری هم که تصمیم گرفتن جزوی از مدیران بودن دیگران هم باید بکوشند که به مراحل بالاتر و مدیریت برسن این اصل سرمایه داری هست
دوباره میگم شما فقط یه ایرانی هستی که دوست نداری بفهمی نمیخوای قواعد رو درک کنس چون بر ضرر خودت است چون تو نمیتونی چون تو توانشو نداری تو بازی درست باشی چون فکرش عقلش و هوشش رو نداری
درود
۱- برای یک بحث عادی و وجود اختلاف نظر بین شما و شخص دیگه (اینجا من در مقابل شما موضع دارم)، لزومی نداره توهین کنید یا با عبارات «فقط یه ایرانی هستی» خودتحقیری کنید. اگر دیدگاهی دارید و فکر میکنید صحیح هست و احساستون اینه که طرف مقابل اشتباه کرده، احتمالاً تاثیرگذارترین روش صحبت به دور از توهین و خودتحقیری باشه. استفاده از ادعاهای دقیق و علمی و به اشتراک گذاری برداشت‌های صحیح نسبت به طرف مقابل به مراتب حقیقت و شما رو بر حق میکنه در یک بحث.
۲- مغلطه استرامن شما به وضوح قابل مشاهده اس. من اعتقاد ندارم یک CEO باید مزایای مساوی با سایر اعضا دریافت کنه یا پاداش مشابه‌ای داشته باشه و هیچ جا چنین ادعایی نکردم، بلکه به خاطر مسئولیت‌های سنگینی که بر دوش این افراد قرار داره، دریافت پاداش مبرهنه. اما بحث سر مرز پرداختی بود که به صورت طیفی مشخص میشه. این مرز ثروت‌اندوزی جایی هست که اکثریت بحث و درگیری دارن برای همین از ۲۰ یا ۳۰۰ میلیون دلار به عنوان ارقام اغراق آمیز صحبت کردم.
۳- باز هم گریزی به مورد اول بزنم. این بحث ربطی به ملیت و «ایرانی» یا «خارجی» بودن نداره. در کشور آمریکا یک مبحث بسیار بزرگ با مخالفان و موافقان متعدد هست و مناظره‌ها و بحث‌های زیادی طی دهه‌ها حول این موضوع صورت گرفته. تقلیل و کوچک‌سازی بحث و تعیین صحیح یا غلط بودنش کارا نیست و به استدلال شما کمکی نمیکنه. موافقان و مخالفان پرداختی به CEOها هیچکدام عقیده ندارن این یک موضوع و بحث ساده‌اس و هیچکس هم فکر نمیکنه در یک پاراگراف قابل نتیجه گیری باشه.
موفق باشید.
۱: اعتقاد شما در‌طرح های مالی پرداخت ها و ریوارد های شرکتی به ارزش ۳ تریلیون دلار در قاره آمریکا کلا واسه کسی مهم‌نیست عزیز رسالت شما و سایتتون اینه خبر‌رو درست پوشش بدید که در حال حاضر به همون هم پایبند نیستید و ار رویه فشار یا شایدم ضرر و زیان خودتون تصمیم میگیرد که خبر رو هرجور دوست دارید دست کاری‌کنید بنده برای شما هیچ ارزشی قاعل نیستم
در اصل اینقدر در این جامعه زه وضوح به دزدی دروغ دقل افتادید که بنده مجبورم اینطوری خطابتون کنم حالا ممکنه بگید همه مثله هم نیستن ولی… چی میشه‌گفت خوش باشید
کوچک ترین اشتباهی وجود نداره و دقیقا مطابق منبع خبر کار شده. موفق باشید.
با این ادبیات شما مخالفم .قدرت دانش شما اگر زیاد باشه طرف مقابلت حتما می پذیره و چاره ایی جز تایید نداره هر چقدر هم طول بکشه نباید به توهین برسه .کسی که تو بحث توهین کنه باخته.
درمورد اون پاراگراف آخرت
خیلی دوست دارم بدونم چه چیزی به تو و امثالت انگیزه میده که اینقد راحت و نسنجیده حرف بزنی و به بقیه توهین کنی و وجدانت از تاثیر حرفی که به روانشون میزاره راحت باشه
داشتن ۲ عدد پاسپورت
چی شده جناب کریمی تغییر جهت دادین به چپ؟ جهت فکریتون رو مشخص کنید. یروز به چپ حمله میکنید و یروز حرف های مارکسیستی میزنید لاقل به فکر مدار منطق ما باشید که میسوزه با این تناقضات
من هیچوقت اعلام وفاداری به عقیدۀ خاصی نکردم. شما مجبور نیستید ۱:۱ با عقاید یک جناح مشخص هماهنگ باشید و به صورت فرقه‌ای سوگند یاد کنید که مطابق قالب مشخص اون جناح عمل میکنید. دنیا به این شکل کار نمیکنه که هر آنچه چپ‌ها گفتند صحیح و هر آنچه راست‌ها گفتند غلط باشه (یا بالعکس)، بنابراین پایبندی صرف به یک جناح احمقانه‌اس و لزومی هم نداره چنین پایبندی ای.
مغالطه نفرمایید، یک گزاره یا خودش درسته یا متضادش. اندیشه آدام اسمیتی و مارکسیستی هم کاملا برعکس هم اند، نمیشه جفتش درست یا غلط باشه که، بجز این دوشیوه اقتصادی هم که شیوه دیگری در جهان نداریم. یا به اقتصاد لیبرالی ادام اسمیت باور دارید یا به اقتصاد جامعه محور مارکس. هرجا هرکدوم بنفع نظراتتون بود که نمیتونید ازش وام بگیرید، اینکار هم مغالطه ست و هم ناصادقی.
خیر، در حوزه اقتصاد نظری متضاد به اشتراک نگذاشتم و در حوزه‌های مختلف قالب‌های فکری مختلفی وجود داره و در موضوعی خاص گرایش شما به یک جناح نشانه ای از گرایش و تصدیق شما در تمام مصادیق دیگه از جناح مذکور نیست. حتی در برخی موضوعات مشخص لزومی برای پیروی جزء به جزء از یک طرز فکر وجود نداره. سعی برای خلق انسانی مستقل و بهره‌گیری از تفکرات مختلف روش صحیح زندگی هست.
پس با طرز فکر شما یک سکه یا فقط رو داره یا فقط پشت
در بعضی مباحث محدود شاید فقط صفر رو یک وجود داشته باشه
اما هرچقدر محدوده گزاره ها بزرگتر باشه درصد وجود تضاد کمتر میشه
به خصوص وقتی به محدوده اخلاقی و اجتماعی هم ورود کنیم
تو الان صرفا داری از دیدگاه اقتصادی به قضیه نگاه میکنی اما جناح چپ و راست میتونن تو بی نهایت مسئله دیگه ای باهم اختلاف داشته باشن.
مثل مسائل اجتماعی
خودروسازی
حقوق زن و مرد
و…
بنظرت امکان نداره که یکی همزمان از woke بیزار باشه و همزمان بر حفظ محیط زیست تاکید داشته باشه؟
خیر اصلا اهمیتی نداره. فقط اقتصاده که اهمیت داره. اگر اقتصاد رو از دیدگاه مارکس بگیری دیگه حتی ذره ایی اهمیت نداره. الانم بحث کاملا اقتصادیه.
استاد استفاده از کلمات قلبه سلمبه و به بیراه بردن بحث : محمد حسین کریمی
مرد حسابی طرف داره میگه تیتر زرده و هیچ ربطی اخراج کارکنان به افزایش حقوقی این شخص نداشته شما دنبال درست غلط بودن گرفتن حقوق طرف هستید ؟ یا دنبال تعیینش یا دنبال اینکه چرا حقوق مابقی کارکنان کمتره ؟
بحث سر اینه ک تموم رسانه های این حوزه ک اخبار مایکرو ، اپل و گوگل و … رو کار میکنن از جمله تکفارس خودتون
نیومدن مثل گیمفا تیتر افزایش درآمد نادلا رو گره بزنن به اخراج سه هزار کارمند و بخوان ازش کره بگیرن بلکه همشون دلیلشو موفقیت این مدیر در طول دوره فعالیتش دونستن حالا درست و غلطش رو تو کامنت ها بحث میکنن
بحث سر اون تیتر هست ک شما بولدش کردید ن چرا اینقدر گرفته یا قراره بگیره
“هیچ سایتی گره نزده”:
https://www.ign.com/articles/microsoft-ceo-satya-nadella-gets-30-million-pay-raise-amid-year-of-massive-gaming-layoffs
https://www.eurogamer.net/microsoft-ceos-pay-rises-63-to-73m-despite-devastating-year-for-layoffs
https://www.gamesradar.com/games/microsoft-gaming-laid-off-over-2-500-workers-this-year-but-it-still-found-enough-spare-change-to-give-its-ceo-a-usd79-million-bonus/
https://opencritic.com/news/8089/microsoft-ceo-scores-eye-watering-payrise-despite-huge-layoffs-techraptor
https://www.tomshardware.com/tech-industry/microsoft-ceo-earns-usd30-6-million-more-despite-laying-off-over-2-000-employees-in-2.024-salary-package-represents-a-63-percent-raise-from-the-previous-year
https://tech4gamers.com/xbox-struggles-satya-nadella-30-million/
اخراجها دست فیل بوده دست نادلا نبوده 😐😐😐
۲۵۰۰ نفر رو در یکسال اخراج کردن ، مطمئنی فقط مدیریت ایکس باکس میتونه انقدر اعمال قدرت کنه ؟! هنوزم متوجه نشدی که در واقع همین نادلاست که میخواد ایکس باکس نابود بشه و شرکت صرفا یک شرکت نرم افزاری بشه نه سخت افزاری … مگر کارکرد ساتیا نادلا رو تو بخش سرفیس مایکروسافت نمیبینی ؟!
جدی هیچوقت درک نمیکنم چرا یک نفر باید انقدر حقوق بگیره
درسته که بخش ریاست شرکت رو داره و حقوق رییس همیشه بیشتره ولی عملا انگار فقط دارن مال بقیه رو چپاول میکنن. چه خبره اخه انقدر پول. چقدر اخه توی عمرت خودت و خانواده ت میخوان خرج کنن
تیتر های زرد تو سایت زیاد شده احتمال زیاد سایت امار بازدید کمی داره و این باعث ضرر شده که دست به این اخبار مسخره می زنید ؟
https://www.gamesradar.com/games/microsoft-gaming-laid-off-over-2-500-workers-this-year-but-it-still-found-enough-spare-change-to-give-its-ceo-a-usd79-million-bonus/
آمریکا بر اساس عالیترین نوع نظام اقتصادی یعنی سرمایه داری اداره میشه و این موضوع هیچ تضادی با این اصل نداره و ماکروسافت کمیته امداد نیست .شما خودت می دونی که نادلا ماکروسافت نجات داد و همین الان هم مدیریتی مثل نادلا کم هست اگر سود بدست آمده برای شرکت بخاطر مدیریت این شخص بالا رفته پس پاداش حق این شخص هست
درود
آمریکا کشوری مدرن به لطف تصمیمات حساب شده‌اس اما همچنان دلیلی بر عدم وجود اشتباهات، تصمیمات و رویکردهای بحث‌برانگیز در این کشور نیست. مسائل زیادی وجود داره که قشرهای مختلف از مردم باهاش دست و پنجه نرم میکنن و در طول تاریخ این کشور اشتباهات و تصمیمات نابه‌جا در سطح کلان زیاد رخ داده. بنابراین، عالیترین نوع نظام اقتصادی بودن، نشان از بی نقص بودنش نداره. نمونه‌های زیادی وجود داره در مواضعی که آمریکا رقیبی نداره و اشتباهات واضحی رخ داده مثل جنگ ویتنام. در مناظره ها حتی مشخصه تا چه میزان اشتباهات به رخ کشیده میشن و با تحقیق صحت بسیاری ازشون قابل اثباته.
بنده هیچ جا ذکر نکردم «مایکروسافت کمیتۀ امداد» هست یا باید بخشش کنه به همه. این که اعتقاد نداشته باشی ceo باید ۷۹ میلیون دلار بگیره رو شما مساوی میبینی با این که کمیته امداد هست؟
خدمات ساتیا نادلا و عملکرد خوبی داشته بر کسی پوشیده نیست. این میزان پرداختی هست که قابل بحثه. پوینت من این نیست که «این شخص نباید پاداش دریافت کنه». پوینت اینه که «آیا میزان تعیین شده از منطق پیروی میکنه؟» و آیا تناسب برقرار کردن و هزینه برای ارائه پاداش به افراد موفق در سطوح اجرایی باعث بهینه‌سازی عملکرد و خلاقیت در کمپانی میشه یا نه.
موضوع قابل تاملیه.
من همیشه از مثال موردی طفره رفتم اما اگر این سایت در سال ۱ میلیارد درامد داشته باشه و مدیری وجود داشته باشه که از تمام ظرفیت این سایت استفاده کنه و پیشنهاد بده درامد این سلیت به ۲۰ میلیارد برسونه ،آیا شما حاضرید مثلا ۵۰ درصد سود بخاطر این عملکرد به این شخص اعطا کنید؟ یعنی در این حالت درامد شما بیشتر از قبل خواهد شد. من متوجه حرف شما هستم اما مدیران موفق و کم تعداد خارج از قوانین عادی هستند و پیشنهاد خوبی از رقبا دارند آیا امکان داشته پیشنهاد هایی به ساتلا شده باشه؟و این پاداش برای ماندگار شدنش باشه ؟ساتلا پیشتر گفته بود ماکروسافت خانه منه هیچوقت ترکش نمی کنم تمام جوانی خودم در اینجا بودم .
شخصاً دیدگاهی میانه‌‌گرا نسبت به این قضیه دارم نه اعتقاد چپی مبنی بر مساوی بودن حقوق تمام شغل‌ها رو دارم نه دیدگاه کپیتالیستی مبنی بر این که هیچ سقفی وجود نداره برای پرداخت بر اساس پرفورمنس. به نظر من برای هر شغلی، باید با محسبات دقیق فاکتورها و المان‌های اقتصادی و وضعیت جامعه، یک Cap و سقف معقولانه برای پرداخت پاداش مشخص شده باشه. به نظر من و با توجه به ارزشی که دلار داره در کشور آمریکا، هیچکس لایق ۸۰ میلیون دلار برای یک سال کار کردن نیست در حالی که نیروهای خلاق استودیو تعدیل میشن. اگرچه ۳۰ ۴۰ میلیون دلار فقط حدود ۲۵۰ نفر رو از Lay off نجات میده برای مدت مشخص، اما همچنان چهره بهتری از مدیریت به تصویر میکشه و نشان دهنده تلاش استودیو برای حفظ نیرو هست. اما در عین حال باید اعتراف کرد که مسائل اینچنینی پیچیده‌تر از این حرف‌هاست و باید تخصص ویژه‌ای داشت تا از هر زاویه ای به قضیه نگاه کرد.
تیتر مشابه اکثر سایت‌های خبری خارجی کار شده.
https://www.ign.com/articles/microsoft-ceo-satya-nadella-gets-30-million-pay-raise-amid-year-of-massive-gaming-layoffs
https://www.eurogamer.net/microsoft-ceos-pay-rises-63-to-73m-despite-devastating-year-for-layoffs
https://www.gamesradar.com/games/microsoft-gaming-laid-off-over-2-500-workers-this-year-but-it-still-found-enough-spare-change-to-give-its-ceo-a-usd79-million-bonus/
https://opencritic.com/news/8089/microsoft-ceo-scores-eye-watering-payrise-despite-huge-layoffs-techraptor
https://www.tomshardware.com/tech-industry/microsoft-ceo-earns-usd30-6-million-more-despite-laying-off-over-2-000-employees-in-2.024-salary-package-represents-a-63-percent-raise-from-the-previous-year
تمام این جمعیتی که و که میبینین که میگن مایکروسافت نباید کسی و اخراج میکرده بخدا از حسادت این حرف رو میزنند
مایکروسافت با بهینه کردن صنعت و شرکت اش همه چیز و بهتر کرده و مرتب تر و سریع تر و پاسخ گو تر
اول که سونی هم هزاران نفر طی دوسال گذشته اخراج کرد…اینها اون رو نمیخوان ببینند حالا از سونی بگذریم
ولی کجا یک کمپانی مثل مایکروسافت با اون همه سیاست به حرف کسی گوش میده؟ اگر کارمند اخراج میکنه چون هدف اینه افراد اضافه برن…خب پس بمونن؟ حقوقشون رو کی بده؟
بنده الان در شرکتم هفت کارمند گذاشتم و وقتی نیاز ندارم افراد دیگه ای اونجا باشن چرا باید ده نفرشون کنم؟ یا ببینم ده نفر هستن و با همین هفت کارمند کارهام روبراه میشن چرا سه نفر اضافه رو نگه دارم؟ خودتونم باشین مثل من….فرق نداره محاله بتونید اضافه ها رو نگه دارید…پس اخراج های مایکروسافت کار بشدت عاقلانه ای بوده و کاملا منطقی و آینده نگر و مثبت. اون افرادی هم که اخراج میشن مطمعنا جایی دیگه مشغول کار از همون روز اول میشن
حالا فهمیدم چرا افرادی زیادی تو سه سال گذشته اخراج شدند
مدیران،افراد بالا رده و در یک کلام ثروتمندان هر روز ثروتمند تر و افراد معمولی،کارمندان،کارگران و یه کلام قشر ضعیفتر هر روز فقیر تر…تمام دنیا همینه…همون قانون قدیمی حیات ضعیف تر ها محکوم به نابودین
علی برکت الله! تعارف نکن ی چند نفر دیگه رو هم اخراج کن برسونش به ۱۰۰ میلیون!
۱. بازار کار آمریکا با بازار کار ما فرق داره نمیشه با اون دید نگاه کرد کرد
۲.البته که اخراج شدن از محل کار بده ولی با ایران مقایسه نکنید
۳.اگر شرکت های بزرگ مثل ماها فکر میکردن الان نه مایکروسافتی وجود داشت نه اپل نه انویدیا نه کوالکام نه گوگل و نه هیچ شرکت تکنولوژی
باید بعد از این اخراج ها برید آمار بیکاران آمریکا رو چک کنید آیا درصد بیکاری در آمریکا به شدت داره زیاد میشه نه چون بازار کار آمریکا به شدت پویا هست تا دیروز نه ایلان ماسک نه اپل نه انویدیا بخش هوش مصنوعی مولد نداشتن الان صدها یا هزاران نیروی کار در این بخش ها دارن
۱. بازار کار آمریکا با بازار کار ما فرق داره نمیشه با اون دید نگاه کرد کرد
۲.البته که اخراج شدن از محل کار بده ولی با ایران مقایسه نکنید
۳.اگر شرکت های بزرگ مثل ماها فکر میکردن الان نه مایکروسافتی وجود داشت نه اپل نه انویدیا نه کوالکام نه گوگل و نه هیچ شرکت تکنولوژی
باید بعد از این اخراج ها برید آمار بیکاران آمریکا رو چک کنید آیا درصد بیکاری در آمریکا به شدت داره زیاد میشه نه چون بازار کار آمریکا به شدت پویا هست تا دیروز نه ایلان ماسک نه اپل نه انویدیا بخش هوش مصنوعی مولد نداشتن الان صدها یا هزاران نیروی کار در این بخش ها دارن
لعنت به تو و شرکتت
این کله … داره حق ۲۵۰۰ نفر انسان میخوره به چپشم نیست 😐
حلال ترین پول دنیا😐
حلال ترین پول تو دنیا🫥
کچل بدترکیب . برو یکم از اون پولو خرج قیافت کن
نابود کردن شغل ۲۰۰۰ نفر برای یک انسان پول‌پرست شاید از نظر قانونی درست باشه،اما از نظر اخلاقی نهایت عوضی بودنه
تا به امروز عکسی از “ساتیا نادلا” ندیده بودم. همیشه فکر میکردم خانومه…
ناراحت کننده بود این خبر، تانگو رو بستید که چند میلیون دلار بیشتر بدید به این یارو کچله؟
شاید تو پول دادن به کارمندان میکرو باشن
ولی برای حقوق مدیران ماکرو میشن